Fireweaver · Digitale Editionen
Onthology
Interaktive Wissensportale und digitale Editionen — gemeinfreie Klassiker mit modernem Dreh und forschungsbasierte Werkzeuge für den Arbeitsalltag. Quelloffen versioniert im Fireweaver-GitLab.
Handbuch der Einfachen Sabotage
Das OSS Simple Sabotage Field Manual (1944) als satirisches Prozess-Portal: 49 Prozessschritte mit Eingabe → Aktion → Ergebnis und Gegenmittel.
Check-in-Generator
Wissenschaftlich fundierte Check-in-Fragen für den Meeting-Einstieg: 120 Fragen, fünf Dimensionen, Profil-Matching und A/B-Kalibrierung.
Einfachmacher
Trainiert die Entscheidung für die einfache Lösung nach dem Prinzip „Keep it simple and stupid“: 25 Übungsszenarien gegen den Sog zur Komplexität (Technik, Organisation, Produkt, Alltag, Team). Ein Sprachmodell spielt ein gutmeinendes Gegenüber mit Hang zum Verkomplizieren, jede Nachricht wird auf Pragmatismus bewertet (wenig Aufwand, wenige Annahmen, wenige Teile), am Ende gibt es ein Gesamt-Feedback. Eigener Anthropic-API-Key; Prinzip und Szenarien laufen offline im Browser.
Finanz-Cockpit
Zahlen für Chefs: GuV, Bilanz und Cashflow als ein System lesen, Kennzahlen hinterfragen, Business Cases rechnen, Zahlen-Kosmetik erkennen. Drei-Rechenwerke-Explorer, zwölf Kennzahlen-Karteikarten mit „Wo sie irreführend ist“-Rückseite und acht Übungsszenarien: Ein Sprachmodell verteidigt geschönte Zahlen (adjusted EBITDA, Hockey-Stick-Plan, EPS-Story), jede Nachricht wird auf sieben Kriterien bewertet, am Ende gibt es ein Gesamt-Feedback. Eigener Anthropic-API-Key; alles andere läuft offline im Browser.
Führungs-Werkstatt
Führung wissenschaftlich lernen: die wichtigsten Führungsstile mit Evidenzstärke (transformational, situativ, servant, adaptiv u. a.), der operative Stil von 20 historischen Führungspersönlichkeiten (Napoleon, Karl der Große, Churchill, Mandela, Shackleton … — Hitler bewusst ausgelassen) je mit Lehren und ehrlicher Schattenseite, 12 operative Praktiken und ein KI-Führungstrainer (Rollenspiel, situative Diagnose, Bewertungs-Rubrik). Redlich: Wirkung und ethische Kosten. Läuft im Browser; KI nur auf Klick mit eigenem Schlüssel.
Erste-90-Tage-Trainer
Rollenantritt strukturiert meistern: erst diagnostizieren (STARS-Assistent), Erwartungen mit dem Chef verhandeln (Fünf-Gespräche-Checkliste), Early Wins klug wählen, Bündnisse bauen — plus 90-Tage-Plan-Generator zum Druck. Acht Übungsszenarien gegen ein Sprachmodell, das ungeduldige Chefs, übergangene Stellvertreter und verlockende falsche Quick Wins spielt; jede Nachricht wird auf sieben Kriterien bewertet, am Ende gibt es ein Gesamt-Feedback. Eigener Anthropic-API-Key; alles andere läuft offline im Browser.
Fremdbild-Spiegel
Selbst- und Fremdbild abgleichen, blinde Flecken erkennen: 16 Verhaltensaussagen selbst einschätzen, denselben Fragebogen als Druckversion an 3–5 Rückmelder geben, Rückläufer erfassen — Quadranten-Grafik mit Überschätzer-Warnung und Kalibrierungsspiel. Dazu Derailer-Selbstcheck (elf Stressmuster, als Heuristik gekennzeichnet), Blinder-Fleck-Tagebuch und acht Übungsszenarien: Ein Sprachmodell spielt zögerliche Peers und harte Mentoren — wirst du defensiv, versiegt die Quelle. Eigener Anthropic-API-Key; alles andere läuft offline im Browser.
Stakeholder-Landkarte
Einfluss ohne Weisungsbefugnis: Stakeholder per Drag & Drop auf dem Macht/Interesse-Feld kartieren — mit Haltung (Promotor–Blocker), Salience-Ampel, „Währungen“ je Person, Soll/Ist-Pfeilen und Export. Dazu elf Einflusstaktiken mit Evidenz-Ampel nach Yukl und acht Übungsszenarien gegen ein Sprachmodell. Eigener Anthropic-API-Key; alles andere läuft offline.
Gewohnheiten-Schmiede
Verhaltensänderung, die hält: Wenn-Dann-Plan-Assistent mit Qualitätsprüfung (die am besten belegte Technik, d = 0,65), Habit-Stacking, B=MAP-Machbarkeits-Check, Umgebungs-Audit (Friktion senken/erhöhen), Praxis-Tracker mit „Nie zweimal aussetzen“-Regel, Automatisierungs-Selbsttest mit Kurve statt Streak (Median 66 Tage statt des 21-Tage-Mythos), Rückfall-Protokoll und Mythen-Check. Läuft vollständig offline im Browser, alle Daten bleiben lokal.
Executive-Schreibwerkstatt
Überzeugend und knapp nach oben schreiben: Pyramiden-Editor nach Minto mit Frage-Antwort-Logik und MECE-Check, Imponierprosa-Detektor (Flesch-Amstad live, Passiv, Nominalstil, Füllwörter), Wortbudget, „Erste 10 Sekunden“-Test (die eilige Vorständin liest nur Absatz 1), Memo-Sanierung Vorher/Nachher, Genre-Umschalter (BLUF-E-Mail, Board-Memo, Executive Summary, 6-Pager-Absatz) und Subject-Line-Drill — mit drei absichtlich schlechten Übungs-Memos. Textanalyse offline; LLM-Prüfungen mit eigenem Anthropic-API-Key.
Krisenkommunikations-Trainer
Kommunikation, wenn es brennt: Krisentyp-Diagnose nach SCCT (Opfer/Unfall/vermeidbar → Antwortstrategie), Entschuldigungs-Baukasten nach den sechs Lewicki-Komponenten mit Pseudo-Entschuldigungs-Detektor und acht Übungsszenarien gegen ein Sprachmodell — vom bohrenden Medieninterview bis zum falschen Vorwurf, bei dem die Entschuldigung der Fehler wäre. Eigener Anthropic-API-Key; Diagnose und Baukasten laufen offline.
Karriere-Navigator
Mehrjährige Karrierestrategie Richtung Top-Management: Beziehungs-Audit nach Kram-Funktionen (Sponsor vs. Mentor, „over-mentored, under-sponsored“-Diagnose), Sponsor-Readiness-Check, Sichtbarkeits-Portfolio nach Luthans (48 % vs. 11 % Netzwerkzeit — mit Preis-Reflexion), Leadership-Pipeline-Passagen mit Klammer-Check, Goldsmith-Quiz „Was oben nicht mehr funktioniert“, Ibarra-Identitätsexperimente und 1/3/5-Jahres-Roadmap. Jede Empfehlung trägt ihre Evidenzklasse samt Effektstärke. Läuft vollständig offline, alle Daten bleiben lokal.
Bibel-Humor-Generator
Wohlwollender, gelehrter Humor rund um biblische Stoffe: wie Humor entsteht (Inkongruenz, benigne Grenzüberschreitung, Timing …), 14 Bausteine, 12 belegte Bibel-Beispiele in drei Brücken — und ein KI-Humor-Trainer, der Schritt für Schritt eine Pointe baut, jeden Schritt bewertet und den Chat abschließt. Liebevoll mit, nie über Gläubige; läuft im Browser, KI nur auf Klick.
Lernstrategie-Trainer
Wirksam lernen bei vollem Kalender: Selbsttest-Generator mit Kalibrierungs-Training (Vorhersage vs. Ergebnis — die Fluency-Illusion erlebbar), Spacing-Planer nach der Cepeda-Regel, Interleaving-Mixer, Strategie-Audit nach Dunlosky (wo versickert deine Lernzeit?), Elaborations-Prompts, Deliberate-Practice-Designer mit ehrlichem Macnamara-Disclaimer und Mythen-Check (Lernstile, 10.000 Stunden, Markieren). Läuft vollständig offline, alle Daten bleiben lokal.
Interkulturelle Landkarte
Führung über Kulturen hinweg — ohne Stereotype: Selbstverortung zuerst, dann Relativ-Vergleich zweier Länder auf den acht Culture-Map-Skalen (mit Evidenz-Hinweis je Skala: Hofstede/GLOBE-gestützt vs. Meyer-Heuristik), Führung-×-Entscheidung-Quadrant (Japan: hierarchisch UND konsensual), Feedback in drei Kulturstilen mit den typischen Doppel-Codierungs-Fallen und GLOBE-Check universeller vs. kulturkontingenter Führungsattribute. Permanente Warnung: Länder-Mittelwerte, keine Personen. Läuft vollständig offline im Browser.
Governance-Kompass
Organpflichten für (angehende) Vorstände und Geschäftsführer, verständlich gemacht: Business-Judgment-Rule-Prüfschema als Entscheidungsbaum mit Dokumentations-Checkliste (Beweislastumkehr!), Rollen-Sortierspiel Vorstand/Aufsichtsrat/Hauptversammlung mit Normzitaten, Haftungs-Quiz (ARAG/Garmenbeck), AG/GmbH-Vergleich, DCGK-Systematik mit Entsprechenserklärungs-Übung, D&O-Grundzüge-Karten und Board-Dynamik-Reflexion nach Forbes/Milliken. Rechtsstand Juli 2026, mit Alters-Warnung — keine Rechtsberatung. Läuft vollständig offline im Browser.
VWL-Verkehrs-Cockpit
Finanz-Cockpit – Volkswirtschaft – Verkehr: Den volkswirtschaftlichen Nutzen von Verkehrsinfrastruktur selbst nachrechnen — NKV nach BVWP-Logik, Reisezeit-Monetarisierung, externe Kosten Bahn vs. Straße, Verlagerung, induzierter Verkehr, Optimism-Bias-Korrektur nach Flyvbjerg, Unfallkosten, Wider Economic Impacts. Neun Rechenwerke mit echten Kostensätzen samt Quellen, zwölf Karteikarten, Deutschland-Dashboard und zehn Übungsszenarien gegen ein Sprachmodell (Bürgermeister, Gutachter, Lobbyisten). Eigener Anthropic-API-Key; alles andere läuft offline im Browser.
Prozess-Editor
Sehr einfacher Prozess-Editor: Schritte als Liste eingeben, automatisches Flussdiagramm mit Ja/Nein-Verzweigung, Export als SVG (A4–A0), Druck oder JSON. Läuft komplett offline im Browser.
Ziel-Tracker — Strategie-Roadmap
Strategien als kurz-, mittel- und langfristige Ziele je Kunde tabellarisch definieren und auf einer großen, navigier- und direkt editierbaren Strategie-Roadmap darstellen: Swimlanes je Kunde, Drei-Horizonte-Spalten, Karten per Ziehen umsortieren, Abhängigkeiten verbinden, Status, Zoom & Vollbild. Speichern und JSON-Austausch, komplett offline im Browser.
Gutschein-Generator
Persönliche Geschenkgutscheine gestalten und drucken (10×15 cm oder A4): Verzierung passt sich an Alter und Beziehung an, Text bis zum Druck editierbar, Speichern und JSON-Austausch. Läuft komplett offline im Browser.
Glückwunschkarten-Generator
Glückwunschkarten für 16 Anlässe von Geburtstag bis Weihnachten: sechs Tonarten von lustig bis seriös mit über 200 Textvorschlägen, 22 grundverschiedene Design-Themen (eigene Schrift, Grafik und Anordnung), Druck als 10×15, A5, A4 oder Klappkarte, Speichern und JSON-Austausch. Läuft komplett offline im Browser.
Bild-Werkstatt
Schlanker, ebenenfähiger Bildeditor: Bilder öffnen (auch per Drag & Drop), zeichnen, beschriften, Pfeile und Formen, zuschneiden und drehen, Anpassungen mit Presets, PNG-/JPG-Export und Projekt-Speicherung — Leisten einklappbar, auch fürs Handy. Läuft komplett offline im Browser; Bilder bleiben auf dem Gerät.
Quick-Response-Code-Generator
QR-Codes für zwölf Inhaltstypen — URL, Kontakt (vCard), E-Mail, SMS, Telefon, Standort, Klartext und mehr: Jeder Code wird nach dem Rendern zurückdekodiert und gegen den Soll-Inhalt geprüft (Selbsttest), dazu Fehlerkorrektur-, Größen- und Farboptionen, PNG-/SVG-Export und eine ehrliche Kennzeichnung, wo Anbieter in Wahrheit eine Server-Dienstleistung verkaufen. Läuft komplett offline im Browser.
Piktogramm-Generator
Ein Motiv (z. B. Eis) und eine Aktion (z. B. schmelzen) wählen — daraus entsteht ein sauberes SVG-Piktogramm: 227 Motive × 23 Aktionen ergeben 5221 Kombinationen, dazu Farbe, Linienstärke, Füllung, Beschriftung mit Artikel oder eigenem Verb, SVG- und PNG-Export sowie ein teilbarer Link. Alles prozedural aus Vektorformen, komplett offline, ohne KI-Dienst.
Logo-Werkstatt
Wortmarken als echte Vektorgrafik: Buchstaben aus freien Schriften (.ttf, .otf, WOFF/WOFF2, CID-CJK, variable Achsen) als Konturen setzen — eigener Parser, nichts aus dem Netz — und im Knotenmodus formen, mit Linien, Béziers und Klothoiden (G¹-Solver nach Bertolazzi & Frego). Dazu OKLab-Verläufe, boolesche Operationen, Muster, SVG- und PNG-Export, maßhaltige mm-Dokumente. Komplett offline.
Inkscape (externes Projekt)
Akte zum freien Vektorgrafik-Editor der Inkscape-Community (GPL): Würdigung der Autorinnen und Autoren, Lizenz, lokaler Quellstand und eine Quellcode-Landkarte als Referenz für den Grafik-Ausbau der Bild-Werkstatt. Inkscape selbst ist ein Desktop-Programm und läuft nicht im Browser.
Völkertafel — interkultureller Humor
Interkultureller Humor als Kreuztabelle: wer neckt wen über welche Eigenschaft — wohlwollend, wechselseitig und erklärend. Jede Neckerei mit kulturhistorischer Herkunft und ehrlichem Empirie-Status (denn Nationalcharaktere sind laut Forschung meist Konstrukt). Nach Christie Davies, mit dem historischen Anker der „Steirischen Völkertafel“ (~1720). 19 Länder, Selbstironie zuerst, belastete Klischees nur erklärt. Läuft komplett offline im Browser.
Gedächtnis-Trainer
Wissenschaftlich fundiertes, rundenbasiertes Gedächtnistraining: Wörter merken, Farb-Ton-Folgen (Simon-Prinzip), Zahlenspanne vorwärts/rückwärts und Paare finden — mit adaptiver Schwierigkeit, Punkten, Verlaufskurven, Speichern und JSON-Austausch. Läuft komplett offline im Browser.
Smalltalk-Check-in
Gesprächseinstiege für unbekannte Gegenüber — nach Altersgruppe (Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Ältere) und Anlass sortiert, mit Do/Don’t-Hinweisen und druckbarer Merkliste. Läuft komplett offline im Browser.
Postkorb-Trainer
Die klassische Postkorb-Übung als Training: 18 Vorgänge, tickende Uhr, Delegieren ans echte Organigramm — mit Auswertung nach Forschungslage (Mere-Urgency-Effekt, Wenn-Dann-Pläne).
Kriegslist-Katalog
Die 36 Strategeme als Prozess-Portal: historische List, modernes Business-Beispiel und Gegenmittel — Erkennen statt Anwenden.
Machiavelli-Kompass
Der Fürst (1532) als satirisches Führungs-Assessment: Situationskarten, Machiavellismus-Index und ethisches Gegenprogramm.
Schopenhauer-Trainer
Die 38 eristischen Kunstgriffe als Nachschlagewerk und Erkennungs-Quiz — Aufklärung gegen rhetorische Manipulation.
Knigge, neu gelesen
Knigges Über den Umgang mit Menschen (1788) im Dialog mit Meetings, Mail und Messenger — mit Abstimmung „gilt noch / gilt nicht mehr“.
Sunzi fürs Projektbüro
Die Kunst des Krieges in 13 Kapiteln als Projektmanagement-Lesart: Projektregel, Anti-Pattern und Checkliste je Kapitel.
Bias-Atlas
28 kognitive Verzerrungen nach Situationen sortiert — mit Warnsignalen, Entschärfungs-Taktiken und Selbsttest.
Retro-Generator
Das Schwester-Tool des Check-in-Generators: 12 Retro-Formate und 60 Fragen mit Profil-Matching und A/B-Kalibrierung.
Meeting-Kosten-Rechner
Laufende Kostenuhr, Jahreshochrechnung und forschungsbasierte Diagnose: Braucht dieses Meeting eine Agenda — oder gar keine Sitzung?
Meeting-Toolkit
Aktenfeste Besprechungsartefakte: Decision-Memo, DACI-Rollenkopf, Konsent-Protokoll, Timebox-Agenda, Groupthink-Check und Maßnahmenliste — Formulare mit Org-Export.
Feedback-Formulierer
SBI, Gewaltfreie Kommunikation und Radical Candor als geführter Assistent — vom Anlass zur sagbaren Formulierung, mit Ton-Reglern.
Entscheidungs-Werkstatt
Eisenhower-Matrix, Franklin-Liste, 10-10-10 und Pre-Mortem als interaktive Werkzeuge — mit Assistent, der die passende Methode empfiehlt.
Entscheidungs-Trainer
Komplexe Markov-Entscheidungen üben: Entscheidungsbaum mit Rückwärtsinduktion, Markov-Prozess mit Value-Iteration, unabhängige Mehrkriterien-Bewertung und geführte Trainingsszenarien.
Veränderungs-Trainer
Organisatorischen Wandel planen: SWOT mit TOWS-Kombinationen, daraus Maßnahmen mit Kotter-8-Schritte-Plan und eine Stakeholder-Landkarte mit Beziehungen — alles verknüpft.
Selbstmarketing-Trainer
Das eigene Selbstmarketing analysieren, verbessern und zurückgewinnen: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach Covey & Carnegie mit Kotter-Umsetzung und eine Stakeholder-Landkarte — alles verknüpft.
Kommunikations-Trainer
Die eigene Kommunikation analysieren, verbessern und zurückgewinnen: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach Covey & Carnegie, NLP-Techniken je Maßnahme und eine Stakeholder-Landkarte — mit grafischem Bericht.
Konflikt- & Verhandlungs-Trainer
Konflikte konstruktiv führen und Verhandlungen vorbereiten: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach dem Harvard-Konzept (Fisher & Ury), Verhandlungstechniken je Maßnahme und eine Parteien-Landkarte — mit grafischem Bericht.
Feedback- & Gesprächs-Trainer
Feedback- und Mitarbeitergespräche wirksam führen: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach SBI und Radical Candor, Gesprächstechniken je Maßnahme und eine Beteiligten-Landkarte — mit grafischem Bericht.
Ziel- & OKR-Trainer
Ziele setzen, die wirken: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach SMART, OKR und Locke & Latham, ein Ziel-Handwerk je Maßnahme und eine Stakeholder-Landkarte — mit grafischem Bericht.
Zeit- & Prioritäten-Trainer
Zeit und Prioritäten steuern: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach Eisenhower, GTD und Deep Work, Produktivitäts-Techniken je Maßnahme und eine Landkarte der Anspruchsteller — mit grafischem Bericht.
Resilienz- & Stress-Trainer
Belastung bewältigen und Ressourcen stärken: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach Lazarus-Coping und dem Job-Demands-Resources-Modell, Bewältigungs-Techniken je Maßnahme und ein Unterstützungsnetz — mit grafischem Bericht.
Team- & Meeting-Trainer
Teamarbeit und Besprechungen verbessern: Ist/Soll-Profil, Maßnahmen nach psychologischer Sicherheit (Edmondson), Tuckman und Meeting-Hygiene, Techniken je Maßnahme und eine Team-Landkarte — mit grafischem Bericht.
Werte-Trainer
Werte klären, prüfen und leben — nach Vorbildern wie Benjamin Franklin: Ausrichtung (Richtung, Ausprägung, Vorbild), SWOT & TOWS, daraus Tagesreview-Fragen und ein Morgen-Impuls — ein durchgängiger Prozess.
Rückgrat-Trainer
Trainiert fünf Verhaltensweisen für konfliktscheue Partner: Personenschutz ohne inhaltliche Kapitulation, Reaktionslatenz unter 5 Sekunden, ruhiges Register, Zuständigkeit für die eigene Herkunftsfamilie und Reparatur binnen 24 Stunden — 18 Durchläufe in 6 Phasen mit Bestehenskriterien. Lokale PWA mit Latenzmessung und Aufnahme, ganz ohne Server.
Psychogramm
Berufswichtige Qualitäten strukturiert einschätzen: Anforderungsprofil (SOLL) gegen Eignungsprofil (IST) auf einer 5-stufigen Skala, als Netz-Psychogramm mit Passungs- und Defizitanalyse — in der Logik der Professiographie und der DIN 33430.
Interview-Trainer
Auswahl- und Beförderungsinterviews für das mittlere und obere Management bis zur C-Suite trainieren: strukturiertes Interview mit LLM-Interviewerin (eigener API-Key), Bewertung je Frage (STAR, BARS), Passung zu aktueller, Ziel- und Abstiegsposition, Entwicklungs-Fahrplan und PDF-Bericht.
Verhandlungs-Simulator
Verhandlungen gegen einen KI-Gegenpart üben (Einkauf, Gehalt, Ressourcen, Kunde) mit wählbarem Gegner-Stil und privatem Vorbereitungsblatt (BATNA/ZOPA). Bewertung je Zug nach Harvard-Kriterien, Taktik-Erkennung und PDF-Bericht — eigener API-Key.
Mitarbeitergespräch-Trainer
Schwierige Führungsgespräche üben (Low-Performance, Gehaltswunsch, Trennung, Rückkehr …) gegen eine:n KI-Mitarbeiter:in mit wählbarem Reaktionsmuster; Auswertung nach SBI/GFK, Gesprächsphasen-Check und PDF — eigener API-Key.
Delegations-Trainer
Vom Selbermachen zum Führen (Charan, Passage 1): Aufgabenportfolio, sieben Delegationsstufen, Reifegrad-Matching, Gesprächs-Skript und Wochen-Rückblick gegen Mikromanagement.
Karteikasten
Spaced-Repetition-Lernsystem über die Katalog-Inhalte der Suite (Bias, Kunstgriffe, Strategeme, Machiavelli, Knigge) nach dem SM-2-Algorithmus — mit Statistik, Kalenderstreifen und eigenen Karten.
Strategie-Werkstatt
Von der Vision zur Roadmap: Rumelt-Diagnose, Playing-to-Win-Kaskade, OGSM, Portfolio & Stop-Doing-Liste und eine 12-Monats-Roadmap — trainiert strategisches Denken.
Präsentations-Trainer
Präsentationen strukturieren und üben: Kernbotschaft, Storyline (Monroe/Minto), Folien-Check nach Mayer, Übungsmodus mit Timer und optionaler lokaler Aufnahme, Lampenfieber-Techniken.
Integritäts-Trainer
Ethisch heikle Situationen erkennen und wirksam ansprechen (Giving Voice to Values): Dilemma-Parcours mit zwölf Szenarien, Stimme-Skript-Builder und Rationalisierungs-Radar.
Stoa-Werkbank
Stoische Praxis (Seneca, Epiktet, Marc Aurel) als anwendbare Technik-Karten mit moderner Evidenz-Brücke, Selbsttest und Tagespraxis (Morgen-Vorschau, Abendrückblick).
Entscheidungstagebuch
Entscheidungen mit Prognose und Selbstsicherheit festhalten, den Ausgang nachtragen und die eigene Urteilskalibrierung messen (Brier-Score, Reliability-Diagramm) – Gegenmittel gegen Rückschaufehler und Selbstüberschätzung.
Fehlschluss-Katalog
26 logische Fehlschlüsse als durchsuchbare Karten mit Beispiel und Gegenmittel, 12-Fragen-Selbsttest sowie Toulmin-Schema und Steelmanning – die logische Ergänzung zu Bias-Atlas und Eristik.
Coaching-Leitfaden
Entwickelndes 1:1 nach dem GROW-Modell: geführter Ablauf, kuratierter Katalog wirkungsvoller Fragen und Sitzungsnotizen – Führen durch Fragen statt Vorgeben.
Verhandlungs-Vorbereitung
Strukturierte Vorbereitung nach dem Harvard-Konzept: Interessen statt Positionen, BATNA, Reservationspunkt und ZOPA-Rechner mit Zahlenstrahl, Anker- und Zugeständnisplan.
OKR-Werkstatt
Objectives & Key Results für Teams: messbare KRs mit Fortschritt und Konfidenz-Ampel, Objective- und Zyklus-Score, Qualitäts-Lint und Check-in – inklusive Abgrenzung OKR/KPI/SMART.
Gedankenprotokoll
Kognitives Gedankenprotokoll (KVT): belastende Situation, automatischer Gedanke, Denkverzerrung, Belege und ausgewogene Umdeutung – mit Emotions-Verlauf. Reflexionswerkzeug, kein Therapieersatz.
After-Action-Review
Nüchterne Manöverkritik nach dem AAR-Prinzip: geplant vs. tatsächlich, Ursachen (blameless) und Konsequenzen, mit Aktionspunkten und Verlauf – Gegenstück zum Pre-Mortem.
TRL-Klassifikator
Reifegrad einer Technologie auf der 9-stufigen NASA-Skala (Technology Readiness Levels) einordnen: Stufen-Katalog, geführte Bewertung per Gate-Kriterien, Portfolio mehrerer Technologien, Kriterien zur nächsten Stufe. Quellen: Mankins 1995, ISO 16290, GAO.
Modell-Werkstatt
Fördert modellbasiertes Denken in vier Dimensionen (Methoden-, Toolkompetenz, Analytik, Abgrenzung): geführter Modell-Canvas, Methoden- und Werkzeugkatalog, Kompetenz-Selbstcheck. Nach Box, Meadows, Sterman und Page (REDCAPE).
Canvas-Werkstatt
Viele bewährte Canvas-Vorlagen (Business Model, Lean, Value Proposition, Team, Empathy Map, SWOT, PESTEL, Golden Circle u. a.) als anpassbare SVG-Arbeitsblätter – jedes Feld mit Symbol, Titel und Anleitung; SVG-Export, Import/Export, Speichern.
Meeting-Timer
Sichtbarer Timer für Meetings und Workshops: analoge Time-Timer-Scheibe (schrumpfendes Segment) plus große digitale Anzeige, Vollbild, wählbares akustisches Endsignal, speicherbare Voreinstellungen (Pomodoro, feste Blöcke) mit Pausen – bei laufender Uhr verstellbar, anhalt- und fortsetzbar.
Terminplan-Konsolidierer
Wie viele Terminpläne, Terminplaner und manuell gepflegte Schnittstellen braucht ein großes Infrastrukturprojekt wirklich? Die Zahl möglicher Abgleiche wächst quadratisch: 12 Pläne erlauben 66 Paare, ein Rahmenterminplan 12. Das Werkzeug misst die Kopplung als Design Structure Matrix, vergleicht Netzformen und rechnet Pflegeaufwand, VZÄ und Kosten. Vertragsgrenzen sind harte Grenzen; ein Terminplaner ist es nicht.
Konnektoren-Trainer
Für verfestigte Fehler, die nicht von selbst verschwinden: wer durchgehend wenn setzt, wo als stehen muss. Temporale und kausale Konnektoren mit ihren Wortstellungen, 431 Aufgaben. Bei einem Fehler kommt zuerst eine Frage, die dich selbst korrigieren lässt — die Lösung erst danach. Verwechslungsmatrix statt Punktestand, kein Lob, keine Serien.
Wortwurzel-Trainer
Präfixe und Wurzeln in Deutsch, Englisch und Russisch üben, mit der Unterscheidung, die zählt: echt verwandt, gemeinsam entlehnt, bloß gleich gebaut oder falscher Freund. Neun Aufgabenarten von A1 bis C2, verteiltes Üben, Lautverschiebung als anwendbare Regel, Sprachausgabe über die Stimmen deines Geräts. Kein Transferversprechen: belegt ist der Ertrag für geübte Bausteine.
tmux-Trainer
Alle Befehle und Tastenbindungen von tmux üben statt nachschlagen: der Katalog wird aus der echten Ausgabe erzeugt, der Drill verlangt wirkliche Tastenanschläge, und die Werkbank prüft im echten Terminal den Zustand statt der Behauptung. Eigene Belegung einlesbar, eigener Teil zur Verschachtelung. Führt nichts aus und ändert keine Konfiguration.
Geographie-Trainer
Deutschlands Geographie üben: die internationale Lage zu den neun Nachbarstaaten, die 16 Bundesländer und 39 Gegenden, je fünf Aufgabenarten — Karte → Name, Name → Karte, angrenzende Gebiete, Wappen und Flagge in beide Richtungen. 320 Kärtchen auf Vektorkarten mit den amtlichen Landeswappen. Geübt wird mit Abrufen statt Wiederlesen und verteiltem Üben (SM-2). Keine Streaks, keine Lernstil-Esoterik.
Zeitbudget-Werkstatt
Die 168-Stunden-Woche als geschlossene Bilanz — nach dem Verfahren der amtlichen Zeitverwendungsforschung: erst schätzen, dann protokollieren, dann umverteilen. Wochenraster zum Malen, zehn Kategorien nach ICATUS 2016, Verzerrungsbericht Schätzung gegen Protokoll, Vergleich mit ATUS 2024 und der Zeitverwendungserhebung 2022, vier bewertete Schwellen mit Quelle. Am Ende genau ein Tausch. Keine Punkte, keine Streaks, kein Gesundheitsurteil.
Werkzeugfinder und -beschreiber
Führt mit fünf Fragen zum passenden Werkzeug dieser Suite. Die Empfehlung ist nachrechenbar: jeder Vorschlag nennt seine Gründe und die getroffenen Schlagworte, eine Tabelle zeigt die Punktzahl aller Werkzeuge. Das Motivprofil nach Hexad-12 ändert die Rangfolge nicht, nur den Einstiegshinweis. Passt keines, entsteht eine geprüfte Anforderung — Bauen und Ausrollen brauchen zwei getrennte Freigaben.
Wappen-Generator
Ein eigenes Wappen entwerfen — Schild, Teilung, Heroldsbild, Figuren, Oberwappen. Die Farbregel ist hier eine Graphenfärbung: das Werkzeug sagt nicht nur, dass Metall nicht auf Metall gehört, sondern warum ein Aufbau überhaupt nicht regelkonform färbbar ist — und was hilft. Kontrast wird gemessen, nicht behauptet. Blasonierung deutsch/englisch, lesbar zurück. Grundlage: Berliner Erklärung des HEROLD. Keine Rechtsberatung, keine Namenssuche.
Immobilien-Rechner
Aus Kaufpreis, Kaltmiete und Wohnfläche die Bruttomietrendite mit Ampel — rot bis 4 %, gelb bis 5,5 %, darüber grün —, dazu Kaufpreisfaktor und die Zielpreise, bei denen sie umschlägt. Jede Größe lässt sich tippen oder schieben. Profi-Modus und Gutachten rechnen nach ImmoWertV 2021; der Angebots-Modus macht daraus einen begründeten Preis und einen fertigen Brief. Keine Rechts- oder Steuerberatung.
PDF-Werkzeug
Seiten mehrerer PDFs in einer Werkstattfläche zusammenführen (Merge), an einer Fuge in mehrere Dateien aufteilen (Split) oder einzeln entfernen — per Klick oder Ziehen, ohne Upload. Ein eigener, minimaler PDF-Kern (kein pdf-lib, kein pdf.js) liest Xref-Tabellen, Xref-Streams und Objekt-Streams, kopiert nur die gewählten Seiten mit allem, was sie brauchen, und schreibt eine neue Datei. Verschlüsselte PDFs werden erkannt, nicht entschlüsselt.
PDF-WORD-Konverter
PDF in eine bearbeitbare Word-Datei (.docx) umwandeln — Text, Absatzfluss sowie Fett/Kursiv bleiben erhalten, ganz ohne Upload. Ein eigener Content-Stream-Interpreter liest Text, Schriftgröße und Formatierung aus dem PDF und setzt sie zu Zeilen und Absätzen zusammen; ein eigener, minimaler Writer schreibt daraus das Word-Paket. Kein Layout-Faksimile: keine Tabellen, Bilder oder Originalschrift. Mehrere Dateien werden gesammelt als ZIP heruntergeladen.
Führungsentscheidung-Canvas
Acht-Phasen-Canvas für Führungsentscheidungen, kritisch entwickelt aus einem unbelegten DB-Akademie-Trainings-Poster. Cynefin-Gate vor der Ursachenkette, Ob/Wie-Framing nach Nutt, Delegationsstufen, Wirkungsprüfung mit Review-Termin. Jeder Baustein mit Herkunft und Evidenzstärke. Keine Rechtsberatung.
Unterlassungsfehler-Frühwarnsystem
Ein Fall des Nichthandelns wird geprüft: fünf Verzerrungsmuster (Omission Bias, Verantwortungsdiffusion, organisationales Schweigen, Normalisierung der Abweichung, latente Unsichtbarkeit) gegen den Optionswert legitimen Abwartens. Dazu eine Kosten-des-Wartens-Kurve, Frist mit Wenn-Dann-Auslöser, am Ende ein Unterlassungsprotokoll. Jeder Baustein mit Evidenzstärke.
Frühaufklärungs-Radar
Schwache Signale erfassen, bevor sie zur Überraschung werden: Signal-Log mit Domäne, Quelle und Signalstärke (1–5 nach Ansoff), das automatisch die passende Reaktionsintensität ableitet — von reiner Beobachtung bis zur Gegenmaßnahme. Mit eingebauter Rückschaufehler-Warnung und dem Taleb-Einwand: nicht jede Überraschung zeigt Vorlaufsignale.
Manager-Verhaltensregister
Zehn Verhaltensweisen wirksamer Führungskräfte (Google Project Oxygen, Gallup) mit Beleglage und Verweis auf das trainierende Suite-Werkzeug — kein Selbsttest, kein Score. Rahmen: das empirisch belegte Peter-Prinzip, warum Beförderung selten Führungseignung nachweist. Für Diagnose siehe Fremdbild-Spiegel.
Präfix-Trainer
Die häufigsten Präfixverben im Satz üben — mit dem, was sie tückisch macht: dasselbe Verb bedeutet je nach Kontext etwas anderes (abmachen: entfernen und vereinbaren). 127 Verben, 315 Bedeutungen, 453 Beispielsätze; sechs Aufgabenarten von der Bedeutung im Satz bis zu Perfekt und Betonungspaaren (úmfahren/umfáhren), verteiltes Üben A1–C2. Ablenker sind nie heimlich richtig: gleiche Bedeutungen tragen dasselbe Etikett.